Elles n’ont pas un profil très écolo

Au-delà des parcours des deux ministres, “je n’ai jamais eu l’occasion de les entendre sur les sujets environnementaux”, poursuit Jean-François Julliard. “Donc, on va voir, on va attendre, on va juger sur pièces.”

Anne Bringault attend “de rencontrer” les deux ministres, “pour pouvoir leur exposer nos propositions et juger leurs volontés à agir”. La coordinatrice des programmes au sein du Réseau Action Climat souligne toutefois qu’Amélie de Montchalin “a peut-être été choisie plus pour sa fidélité que sur la dynamique qu’elle pourrait mettre sur la transition écologique”, mais “cela reste à vérifier”, convient-elle. Quant à Agnès Pannier-Runacher, “on peut craindre que sa vision soit très focalisée sur les technologies” et “le nucléaire va être un sujet très important de son ministère”, avance-t-elle.

Vendredi, les ministres ont commencé à développer leurs visions du sujet. Pour Amélie de Montchalin, “la transition écologique et la cohésion des territoires, sans jamais les opposer”. La nouvelle ministre de la Transition énergétique a quant à elle déclaré que “face à l’urgence climatique, le nucléaire, c’est une chance pour notre pays, une chance pour l’Europe”.

Deux ministères vont coexister

Pour l’avocat Arnaud Gossement, le problème réside plutôt dans “la nomination de deux ministres”. “Il faut écouter les scientifiques. Le Giec et la plateforme sur la biodiversité (IPBES) disent qu’il ne faut surtout pas traiter la crise environnementale en silo, avec l’énergie d’un côté et la nature de l’autre.”

Avec cette structure, le risque est “de faire un sort à part à la question de l’énergie, en la déconnectant des enjeux écologiques globaux”, poursuit le professeur en droit de l’environnement. Celui-ci évoque des solutions “qui permettront peut-être de réduire nos émissions de gaz à effet de serre, mais qui pourraient créer d’autres problèmes”, comme la gestion des déchets nucléaires.

La création d’un “secrétariat général à la Planification écologique” auprès de la Première ministre rassure-t-elle l’avocat ? Ce secrétariat, confié à Antoine Peillon – ancien conseiller écologie, transports, énergie, logement et agriculture de Jean Castex – devra “coordonner l’élaboration des stratégies nationales en matière de climat, d’énergie, de biodiversité et d’économie circulaire” et veiller “à la bonne exécution des engagements pris par tous les ministères en matière d’environnement”. “Il est trop tôt pour dire si ce sera un progrès”, répond Arnaud Gossement. Celui-ci aurait préféré un vice-Premier ministre en charge du développement durable, une proposition portée par Nicolas Hulot en 2007. Un poste indépendant, “pour s’assurer que tous les projets de l’ensemble des ministres sont conformes au droit à l’environnement”.

La leçon de Jean-Marc JANCOVICI à M.MACRON

Le président de “The Shift Project” demande une formation de 20h des membres du gouvernement : “le pays peut bien attendre 20 heures de plus pour que le gouvernement commence à travailler, on y survivra”.

Une enquête révèle les salaires faramineux des dirigeants d’une filiale en Suisse

Une enquête de Radio France révèle la rémunération des deux dirigeants de la filiale suisse d’Orpea qui centralisait jusque fin 2020 les achats alimentaires en vue de la préparation des repas de tous les résidents des Ehpad du groupe en France. Des chiffres qui donnent le tournis alors que le budget alloué à l’alimentation de chaque pensionnaire est de 4 euros par jour.

Alors que le géant des maisons de retraite décroche en bourse, son action perdant près de 20% mercredi, Orpea est au cœur d’une nouvelle enquête. Radio France révèle jeudi les dessous d’une des filiales du groupe, Kauforg, qui se trouve en Suisse, et qui centralisait jusque fin 2020 les achats de denrées alimentaires en vue de la préparation des repas de tous les résidents des Ehpad et clinique d’Orpea en France.

Une façon de faire des économies qui ne semble pas condamnable, sauf si elles sont réalisées au dépens de la qualité, comme l’ont constaté l’Inspection générale des affaires sociales (IGAS) et celle des Finances (IGF) dans leur rapport, et comme l’affirme l’un ancien directeur de Kauforg, qui dénoncent des quantités « insuffisantes » et « rationnées ». Le but étant de ne pas dépasser la fameuse limite des 4 euros de CRJ (coût du repas journalier) par résident, déjà révélé lors de précédentes enquêtes.

143 000 euros par an et bonus annuel illimité

Cette priorité donnée à la performance financière a été mise en parallèle par les journalistes auteurs de l’enquête avec la rémunération très élevée de deux dirigeants, Français, de cette société. Leurs contrats de travail ont été révélés : ils percevaient un salaire annuel de 150 000 CHF bruts (soit 143 000 euros) par an, soit environ 12 000 euros par mois, auquel s’ajoutait un bonus annuel de la même somme dont l’employeur pouvait « librement décider de dépasser le plafond en cas de performance exceptionnelle de l’employé ». L’un de ces salaires annuels a donc pu atteindre 400 000 euros. Cela peut sembler beaucoup, mais ce chiffre est d’autant plus gigantesque qu’il s’agissait d’un tiers-temps. Les cadres étaient des salariés du siège d’Orpea en région parisienne, en plus d’être les gestionnaires de Kauforg. Un troisième cadre, directeur adjoint, était rémunéré 76 170 CHF bruts (72 748 euros) pour un tiers temps, soit environ 6 000 euros par mois.

Pour un Ehpad de 80 pensionnaires, cela correspond à près de sept ans de budget de nourriture !

Repas du soir Orpea

Cumulés, les salaires annuels de ces trois cadres représentent, pour un Ehpad de 80 pensionnaires, à « près de sept ans de budget de nourriture », s’insurge un ancien directeur interrogé. Par ailleurs, l’enquête remet en question la gestion réelle de l’entreprise, interrogeant des salariés qui disent ne les avoir vu que très rarement sur place.

L’enquête révèle aussi l’importance des commissions prises par Kauforg et les marges réalisées sur les achats effectués à leurs fournisseurs : de l’argent qui n’aurait pas assez été redistribués aux établissements entre 2018 et 2019, selon l’administration fiscale. La filiale facture aussi ses services à d’autres sociétés dans le paramédical, pour des sommes très élevées. Le PDG d’Orpea, Philippe Charrier, assure que ces derniers mois, des enquêtes et audits « ont permis de déceler des faits potentiellement délictueux, qui mettent en cause des comportements individuels » et rappelle qu’une plainte contre X a été déposée. Le directeur assure que des « mesures disciplinaires » ont été déjà prises dans ce cadre et que « toutes les mesures et sanctions qui s’avèreront nécessaires » seront prises dans le cadre des investigations en cours.

Hôpital ou  EHPAD : même scandale de dénutrition

La dénutrition en établissement de santé n’est pas un mythe. Elle concernerait 30 à 60 % des patients hospitalisés, selon l’Académie nationale de Pharmacie.

La dénutrition à l’hôpital a des conséquences médico-économiques graves. Il faut savoir que plus la durée de séjour à l’hôpital est longue, plus la dénutrition augmente. Cela accroît également le nombre de complications, en particulier infectieuses, ainsi que la mortalité, et diminue la tolérance à la chimiothérapie. En effet, un malade dénutri a quatre fois plus de risques de faire une complication infectieuse qu’un malade normo-nutri, selon l’Académie nationale de Pharmacie.

De plus, 10 à 20 % des personnes cancéreuses meurent des conséquences de leur dénutrition. Soulignons également qu’elle majore le coût d’hospitalisation de plus de 1000 €.

L’UFC-Que Choisir a dévoilé les résultats d’une enquête sur le problème de la dénutrition en Ehpad¹. L’association dénonce ainsi :

• l’organisation du personnel primant sur la bonne alimentation des seniors ;
• des économies sur les repas aux dépens de l’équilibre nutritionnel des résidents ;
• des carences graves dans le suivi nutritionnel des pensionnaires.

Dans son étude, l’UFC-Que Choisir souligne qu’ il est regrettable que dans 19 des Ehpad étudiés (44%), ce soit le même personnel qui doive tout à la fois assurer le service des résidents autonomes et dans le même temps s’occuper des pensionnaires dépendants qui mangent à un rythme plus lent et qui nécessitent une attention toute particulière difficilement compatible avec un service de restauration classique. La difficulté à nourrir correctement ces personnes par un personnel dévoué mais souvent débordé a d’ailleurs été mentionnée dans plusieurs commentaires ajoutés en marge du sondage.

Les personnes âgées sont particulièrement vulnérables, mais elles ne sont bien évidemment pas les seules à être touchées. Ainsi, en pédiatrie, 15% à 30% des enfants hospitalisés seraient dénutris.

Des panneaux bien moins précis

Depuis 2017, une rénovation est en marche sur les routes de l’Hexagone afin de changer ces panneaux bien connus de tous. Selon le site radars-info, des nouveaux panneaux mentionnant simplement la limitation de vitesse en vigueur auront remplacé les anciens dans quelques semaines.

Problème pour les automobilistes : le radar peut parfois se situer à une dizaine de kilomètres du panneau qui le mentionne. Il sera donc plus difficile à l’avenir de connaître leur emplacement exact.

Une mesure qui fait débat

Bonne idée pour certains, futur piège pour d’autres : l’arrivée de ces nouveaux panneaux fait débat. Si la Sécurité Routière trouve l’idée astucieuse car forcera les conducteurs à être vigilants sur une longue distance, ce n’est pas l’avis de tout le monde.

L’association 40 millions d’automobilistes dénonce ainsi une mesure visant à piéger les véhicules et à verbaliser davantage. Pour rappel, 58% des excès de vitesse ont lieu sous les 5 km/h au-dessus de la vitesse autorisée.

Ce n’est pas la première fois que les panneaux évoluent. Lors de son instauration en 2003, ceux-ci prévenaient d’un radar à 600 mètres sur les autoroutes. A partir de 2010, la distance a augmenté jusqu’à plusieurs kilomètres dans certains cas. C’est donc une nouvelle étape dans la lutte contre l’insécurité routière et les excès de vitesse en France.